(图片来源:Hudsucker代理］
最近，BUILD世界总部源源不断的简历变成了申请人的洪流，我们猜测这是多种因素造成开云全站下载的。在过去的几年里，太平洋西北地区的建筑业有了很大的起色;随后，西雅图的建筑场景吸引了来自世界各地的候选人。这也是一年中学生摆脱学习负担，有机会获得一些真实世界经验的时候。最后，我们发现，拥有一个健康的社交媒体项目可以让人们对我们的工作产生足够的兴趣，从而显著提高简历收到的频率。
当一份简历放在我们的桌子上或收件箱里时，我们总是很荣幸，我们已经花了很大的努力来概述我们认为成功的提交。你可以阅读我们的简历指南在这里以及找到工作的建议在这里而且在这里。
也就是说，看到这么多申请者在寻求建筑行业的职位时采用同样的方法有点令人不安——我们认为建筑行业是由创意人员组成的。读到有人认为自己是一个思维创新的人，而他们投出的简历和作品集与竞争对手如此相似，这总是很奇怪。这让我们很好奇到底是什么让我们找到了一份工作，不仅仅是在建筑行业，而是在BUILD。开云全站下载(对此持保留态度。这只是我们的办公室，每个办公室的雇佣协议都有很大的不同。)我们投入时间和精力撰写BUILDblog的主要原因之一是，我们有一个振奋人心的想法，那就是从架构中去除神秘和晦涩。开云全站下载因此，我们回顾了过去，回顾了是什么因素导致建筑师和实习生组成了BUILD团队，虽然结果对我们来说并不令人惊讶，但对于典型的求职者来说，它们可能有点令人沮丧。开云全站下载简而言之，有一件事非常非常清楚。准备好了吗?
投递一份冷冰冰的简历几乎不会让你在这里得到一份工作。
我们很抱歉这么说，这并不一定是我们想要的，但从历史上讲，这就是它产生的方式。最重要的是，我们猜大多数办公室都会这么说。但如果你是求职者，你不应该失去希望。
(图片来源:metacafe］
除了揭开建筑行业的神秘面纱，我们还喜欢提供答案。如果你正在市场上寻找建筑行业的职位，我们认为你会对我们接下来要说的话非常感兴趣。
我们已经列出了导致BUILD招聘的前5个决定因素。开云全站下载这些就是我们多年来从文件中一堆毫无个性的简历中挑选出优秀员工的因素。如果我们的专业建议是有价值的，那么这些因素可能适用于大部分建筑公司(甚至可能是整个专业领域)。除了每个因素，还有一些建议，告诉你作为申请人可以做些什么来提高你在建筑行业找到工作的机会。
1.学术评论是一种采访。我们定期在。旁听学生评论华盛顿大学建筑系教授不管学生们是否知道，这些都是非正式的采访。成为评审团成员是一个很好的方式来确定谁有什么在建筑领域取得成功。在任何给定的审查中，我们都在寻找技术能力、图形知识、良好的沟通能力，最重要的是，一种积极进取的态度。当一份学生的演讲已经具备了一切，我们几乎不需要进一步面试他们，大多数时候我们甚至不需要看他们的简历。每次面对面的接触都比纸上谈兵重要。
你可以这样做:提倡你的教授从你尊重并愿意为之工作的公司请来陪审员，对学生进行评估。这种关系可以直接进入你的目标就业市场开云全站下载，并给你一个事后联系他们的理由(而且他们可以把你的名字和你的脸联系在一起)。换句话说，作为一名学生，你总是通过你的演讲来面试——确保观众中有合适的人是更有效地利用你的时间和精力。
2.教授的建议。当我们没有时间参与评审团时，我们会向我们最尊敬的教授要几个优秀学生的联系方式。有了合适的教授，这样的支持说明了候选人的重要性。
你可以这样做:在学校努力学习，超越要求，尊重你的教授。把你在寻找专业经验的事情说出来，这样当你的教授要求推荐你的时候，他们就会首先想到你。
3.社交媒体互动。追踪你最喜欢的公司在做什么，他们在城里的什么地方，以及如何与他们打交道，从来没有这么容易过。在BUILD领开云全站下载域，有许多候选人从匿名头像到熟人再到潜在雇员，仅仅是因为他们通过我们的社交媒体渠道与我们保持联系。在社交媒体上与某人聊天总是比回复简历更有趣，当他们决定发送申请时，他们会排在列表的首位，因为与他们的对话已经开始了。
你可以这样做:如果你没有追踪你想要工作的公司推特，脸谱网，博客，Houzz，Instagram而他们社交媒体上的任何其他东西，你也可能会把你的简历刻在石碑上。联系，贡献，伸出你的脖子。社交媒体不是一种趋势，它已经成为我们所有人联系方式的演变。
4.社会上的相互作用。没有什么比与人面对面交流更有好处了，西雅图是举办讲座、旅游、聚会和活动的好地方。像大多数建筑师一样，我们喜欢在漫长的一天结束时离开显示器，喝一杯，与我们的城市互动。我们喜欢社交，只要不全是行话，我们总是乐于结识新朋友。那些在正确的时间出现在正确的场合的人会被记住。我们也非常尊重那些保持健康的工作与生活平衡的人。
你可以这样做:通过社交媒体与你最喜欢的公司联系，会给你带来更多的社交机会，甚至你都没有时间。在社交聚会上与潜在雇主聊天是一个很好的借口，你可以随后发邮件感谢他们的时间。这能让谈话继续下去，而且在简历中附上一张能让面试官联想到面孔的简历也是很有战略意义的。举个例子，每个季度开云体育安卓商场杂志为他们的新杂志开了个发布会。他们为每次聚会选择一个热门的新地点，让能干的建筑师在里面住满，提供酒精(这对让建筑师走出他们的壳很重要)，并创造一个有趣的氛围。如果你正在西雅图寻找一个建筑职位，而你不参加这样的聚会，你是在搬起石头砸自己的脚。就这么简单。走出去。
5.推荐你喜欢的公司。社交媒体最棒的一点就是你可以追踪谁在谈论你。谈论和传播BUILD的个人和团体被认为是我们的冠军。开云全站下载无论是过去的客户、媒体还是欣赏我们作品的年轻建筑师，我们都会记录下来。
你可以这样做:拥抱现有的平台和工具，利用它们来提升你所信任的人员、组织和设计。在这个星球上，没有一家成功的公司不关注那些推广他们的冠军。建筑师们可能对自己的赞美有些沉默，但他们是被谈论的忠实粉丝。
这就是BUILD团队是如何从一堆简历中脱颖而出的。开云全站下载我们愿意用我们的办公室酒吧打赌，这5个因素适用于整个行业，它们将为任何试图在建筑行业找到工作的潜在候选人提供优势。
(图片来源:Hudsucker代理］
team BUILD的欢呼声开云全站下载